SOBRE
Conexões Potentes
Startups podem mudar a curva de uma economia quando permanecem no mercado. Mas esse é o grande desafio: apenas 10% delas sobrevivem e pelo menos 70% delas morrem entre dois e cinco anos, principalmente por conflitos entre os fundadores. Além disso, há muito o que evoluir em índices de representatividade nos times de sócios: a diversidade é extremamente importante para potencializar a inovação por meio de múltiplos olhares, perspectivas e opiniões.
Trabalhamos o match entre startups, novos sócios e parceiros estratégicos, aumentando as chances de sucesso dos negócios através de combinações que priorizam a diversidade de perfis complementares e o propósito comum nos grupos.
Queremos ser o maior ecossistema para negócios emergentes, que tem como propósito transformador massivo o combate ao desperdício de potencial humano, valorizando as características individuais na identificação e formação de talentos que transformarão o empreendedorismo inovador no mundo.
Nossos valores são colaboração, ética, transparência, determinação e confiança. Acreditamos nas conexões reais, fortalecidas com sentimentos de acolhimento, sintonia, pertencimento, abundância e entrega, em um ambiente leve, jovem, coloquial, despojado e orgânico.
Aproveite ao máximo o seu potencial. Construa conexões genuínas.
Seja um Connectholic!
Conheça quem está por trás da Connectholics
Patrícia Antonino - Founder e CEO
Após 20 anos de atuação em planejamento, projetos e gestão, decidi mudar os rumos da minha carreira. Com o objetivo de combater o desperdício de potencial humano, uni minha experiência pessoal em busca de propósito à paixão por inovação para me dedicar ao empreendedorismo, fundando a Connectholics.
Minha principal motivação é fazer com que as pessoas sejam reconhecidas pelas suas qualidades e se juntem com pessoas que as complementam naquilo que não são tão fortes, possibilitando que todos trabalhem motivados, felizes e em constante desenvolvimento.
Dalila Ferreira - Psicóloga Organizacional
Graduada em psicologia com 5 anos de atuação na área organizacional, meu principal interesse desde a graduação era atuar promovendo saúde e qualidade de vida para as pessoas dentro do seu ambiente de trabalho e esse desejo me conectou ao propósito da Connectholics.
Minha principal motivação é levar o autoconhecimento para os profissionais, para que possam se desenvolver e trabalhar colocando em prática seus potenciais.